园林工作人员属于物业雇佣的吗？

在物业管理的范畴中，园林相关工作人员是否属于物业雇佣不能一概而论，这需要分多种情况来看。

有些情况下，园林工作人员是由物业直接雇佣的，当物业管理区域规模较小，或者物业企业自身具备较为完善的人员配置和管理能力时，为了更好地对小区或商业区域内的园林景观进行日常维护、修剪、浇水、病虫害防治等工作，物业会直接招聘园林方面的专业人员，这些人员与物业企业签订劳动合同，成为物业企业的正式员工，其工资、福利等都由物业企业负责发放和提供，物业企业对他们进行直接的管理和工作安排，以确保园林景观始终保持良好的状态，为业主或租户提供舒适美观的环境。

在很多大型的物业管理项目中，物业通常会选择将园林维护工作外包给专业的园林公司，专业园林公司拥有更丰富的经验、更专业的设备和技术团队，能够提供更高效、更优质的园林养护服务，在这种模式下，园林工作人员是专业园林公司的员工，并非物业直接雇佣，物业企业与园林公司签订服务合同，按照合同约定支付服务费用，园林公司根据合同要求，派遣自己的员工到物业管理区域进行园林维护工作，他们接受园林公司的管理和指挥，但在工作过程中也需要遵循物业的一些规定和要求，与物业共同保障园林景观的正常运营。

园林工作人员是否属于物业雇佣，取决于物业管理的具体模式和运营策略，无论是哪种方式，最终目的都是为了给业主和使用者营造一个优美、舒适的园林环境。